Vor dem Hintergrund der unterdurchschnittlichen Frauenerwerbsquote und dem demographischen Wandel möchte die Beratungsstelle „Frau und Beruf“ einen Beitrag zur Fachkräftesicherung und Chancengleichheit von Frauen leisten und Altersarmut von Frauen entgegenwirken. Die Beratungsstelle „Frau und Beruf“ setzt sich für die Belange von Frauen und deren berufliche Neuorientierung und (Wieder)-Eingliederung in den Arbeitsmarkt ein.

Unter Berücksichtigung des aktuellen Bedarfs des Arbeitsmarktes im Landkreis Sankt Wendel sollen Frauen in der Beratung über mögliche Arbeitsplatzangebote und deren Anforderungsprofile informiert, ihre Chancen unter Berücksichtigung ihrer beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen bewertet und Weiterbildungsangebote akquiriert und initiiert werden.

Eine wichtige Rolle nimmt dabei die Sensibilisierung der Unternehmen für eine familienfreundliche Personalpolitik ein, verbunden mit dem Ziel der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter Berücksichtigung der Ausschöpfung digitaler Möglichkeiten.

Im Landkreis Sankt Wendel sind vorwiegend kleinere und mittelständige Unternehmen (KMU) angesiedelt, die häufig nicht mehr ausreichende Fachkräfte finden. Vor allem in technischen und handwerklichen Berufsfeldern sowie in den Gesundheitsberufen.

Zur Zielgruppe gehören Frauen, die nach Erziehungszeiten wieder in den Beruf zurückkehren oder in ihren Beruf wieder einsteigen wollen, geringfügig Beschäftigte Frauen oder unfreiwillig teilzeitbeschäftige Frauen, die im Hinblick auf ihre finanzielle Alterssicherung und die Existenzsicherung der Familie auf der Suche nach qualitativ „besseren Arbeitsplatzangeboten“ sind.

Ebenso arbeitslose und arbeitssuchende Frauen, denen durch fehlende Betreuungsmöglichkeiten der Zugang zum Arbeitsmarkt verwehrt bleibt oder die durch fehlende Qualifizierung, Schulabschlüsse und Brüche in der Vita Vermittlungshemmnisse vorweisen.

Eine weitere Gruppe bilden Frauen mit Migrationshintergrund. Frauen aus Drittstaaten und aus der EU-Staaten haben in ihrem Heimatland schulische oder berufliche Abschlüsse erlangt oder ein Studium abgeschlossen, die in Deutschland anerkannt werden müssen. Hierbei begleiten wir die Frauen und verweisen an die verschiedenen Fachstellen. So haben Frauen, die in ihrem Herkunftsland z. B. als Ingenieurin gearbeitet haben und dies in Deutschland gern wieder tun würden, andere Hürden zu überwinden, als Frauen, die bisher noch nicht berufstätig waren und hier gern einen Beruf erlernen möchten.

Zentrales Ziel der Beratungsstelle ist die Erhöhung der Erwerbstätigkeit von Frauen im Landkreis Sankt Wendel und die Chancengleichheit am Arbeitsplatz auf dem Hintergrund der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Neben der professionellen Einzelberatung von Frauen sollen berufsbezogene und arbeitsmarktorientierte Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote in Teilzeitform und Teilzeitausbildungen in der Region initiiert und neue Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung digitaler Möglichkeiten entwickelt werden, um den Wiedereinstieg von Frauen in den Beruf zu erleichtern.

Für die persönliche Beratung der Frauen können Einzeltermine nach telefonischer Absprache in Präsenzform im Kultur- und Bildungs-Institut oder als Onlineberatung angeboten werden.

Für den Aufbau eines regionalen Netzwerkes und für die Sensibilisierung des Themas Frau und Beruf wurde eine„Netzwerkgruppe Frau und Beruf“ initiiert, die halbjährlich stattfindet. Zusätzlich nimmt die Beratungsstelle an weiteren regionalen Netzwerktreffen teil und pflegt einen kontinuierlichen Kontakt zur Tagespflegestelle des Landkreises Sankt Wendel, um Entwicklungen der Betreuungssituation im Landkreis Sankt Wendel für Frauen zu thematisieren.

Eine weitere Netzwerkgruppe befasst sich mit dem Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“. Diese soll ebenfalls halbjährlich stattfinden und Entwicklungen der Betreuungssituation im Landkreis und neue Arbeitsmarktmodelle für Frauen thematisieren.